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Angebot  Coaching

Persönlichkeitsfundiertes Coaching

Kurzfassung:

Selbstreflexion im beruflichen Kontext, Handlungsmöglichkeiten erweitern, suchen, Interaktionsmanagement, die Gesundheit im Beruf erhalten, Rollen reflektieren

Die Beratung wendet sich an Fach- und Führungskräfte, die eine Beratung für sich persönlich im Kontext des personellen, berufsbezogen Handelns suchen.

Methoden:

Feedback, Übertragungsanalyse, Verhaltensanalyse, Verhaltensmodifikation, Rollenklärung, Organisationsanalyse, Transaktionsanalyse, Systemanalyse

Eignung / Nichteignung:

Prävention, Milderung von Belastung, Vorbereitung schwieriger Situationen, Fortbildung, Burn-out-Prophylaxe, Umgang mit bestehenden Überforderungen

Beschreibung:

Fokalcoaching, Zielcoaching, Rollenklärung, Vorbereitung schwieriger transpersoneller Interaktionen, Arbeiten im personell schwierigen Umfeld
 
Die Beratung zielt auf eine Stärkung der Rolle und die Stärkung der Widerstandsfähigkeit der Person im beruflichen Kontext. Das Ziel ist eine Kompetenzerweiterung. Die Beratung kann private Themen mit einschließen. In den Beratungen wird grundsätzlich der systemische Kontext der Stelle mit einbezogen und ist „mitgedachter“ Gegenstand der Beratung.  Ebenso einbezogen sein können familiäre Gegebenheiten sowie die Besonderheiten zusammen Arbeitens in Familienbetrieben.
 
Für das Thema „Burn-out“ im betrieblichen Kontext besteht die Möglichkeit für fundierte Gruppeninformationen durch Präsentation auf der Basis medizinischer und psychologischer Grundlagen und Erkenntnisse in Ihrem Unternehmen. (Kosten auf Anfrage) 

Aufwand:

Einzelberatung, Zeitaufwand nach Abstimmung, Fokalberatung auch ½ Tage oder länger.

Kosten:

Euro ab 90.— zzgl. gesetzlicher Umsatzsteuer

 

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